Queremos pediros disculpas por las faltas de ortografía que hemos cometido en la publicación del escrito, ES RESPONSABILIDAD DE TODOS que hemos colocado en nuestros carteles. Siempre hemos sabido que las prisas no son buenas, pero en este caso no han sido prisas, sino premura en daros nuestra opinión sobre un tema que tanto nos afecta.
De nuevo perdón.
SECCION SINDICAL SCHINDLER ZARAGOZA
miércoles, 30 de agosto de 2017
LASECCIÓN SINDICAL INFORMA
ES RESPONSABILIDAD DE
TODOS
El próximo día 4
de septiembre, 3 de los 4 compañeros que
tenían contrato en taller por un año serán despedidos. La situación es clara,
con el tipo de contrato que tienen no queda otra decisión que contrato
indefinido o despido. Trabajadores impecables, con un grado de compromiso con
la empresa intachable y con una experiencia contrastada en todos los puestos
que han ocupado.
El pasado lunes
algunos miembros del comité preguntamos al responsable de RR.HH, que idea tenia
la empresa con respecto a estos trabajadores. Se nos dijo que RR.HH había dado
una serie de propuestas al responsable de S.D.S y que la decisión estaba en su
mano. Seguidamente comentó que la carga de trabajo era elevada y que los
compañeros llevaban ya mucho tiempo con nosotros. Dando a entender que por
parte de RR.HH no tenía ningún problema a la hora de hacer indefinidos a estos
compañeros.
Las preguntas que
nos surgen son las siguientes:
· ¿Es
justo despedir a compañeros cuando vemos que hay mucho trabajo?
· ¿Obedece
esta decisión a una estrategia para tener tabajadores sumisos, sin opinión, y
con precariedad laboral?
· ¿Por
qué con la carga de trabajo que hay solo se hace un contrato indefinido? ¿Qué o
quién a influido en esta decisión?
El Art. 11 de
nuestro convenio dice «la dirección de la empresa, priorizará, en la mayor
medida posible, la estabilidad en el empleo.
La empresa podrá
utilizar los servicios de ETT asumiendo su utilización en situaciones excepcionales
y por el menor tiempo posible»
Ante esta decisión
sin sentido, nuestra responsabilidad como trabajadores, compañeros y personas
con escrúpulos es demostrar a la empresa que no todo vale. No somos mercancía
que se pueda comprar y tirarla cuando se les apetezca. Como colectivo podemos
hacer mucho mas de lo que pensamos. Unidos en una decisión conjunta de no
colaboración empezaremos a tener fuerza y se nos tendrá en cuenta.
EXIGIMOS A LA
DIRECCIÓN QUE RECONSIDERE SU DECISIÓN.
GANAREMOS TODOS
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