SECCION SINDICAL SCHINDLER ZARAGOZA
jueves, 26 de octubre de 2017
CITACIÓN ACTO DE CONCILIACIÓN SAMA
Despues de interponer dos denuncias ante la Inspeccion de Trabajo y no obtener contestacion por parte de esta sobre la irresponsabilidad y actos antisindicales hacia nuestra Sección Sindical de la empresa al no dotarnos de los mismos medios para desarrollar nuestra accion sindical que al resto de Secciones Sindicales, entiendase...cuarto de reuniones, ordenador, impresora, telefono, y mobiliario, decidimos interponer demanda en el Juzgado de lo Social y ya tenemos fecha para acto de conciliacion.
Podeis verlo pinchando en el enlace siguiente.
https://drive.google.com/open?id=0Bz0skWLGXlANSkRPNmJzT0JDZU0
Salud.
KIT-KAT
- (A) Desde el comité se ha velado por el cumplimiento de la ley en cuanto a las horas extras, de hecho se ha denunciado cuando se ha incumplido.
Y ya que la empresa no sabe sacar la producción de otra manera, desde USO queremos animar a la plantilla a que cada vez sean más los compañeros que se sumen a esos que ya no las hacen, solidarizándose así, junto con ellos, con tantos trabajadores que necesitan un empleo.
La empresa no quebrará por eso, en absoluto, tan solo tendrá que aprender a organizarse de forma más eficiente.
martes, 17 de octubre de 2017
KIT-KAT
1. (V) Los españoles realizaron más de 133 millones de horas
extras remuneradas en 2016 (ABC 14-6-2017)
mientras que
17 de
cada 100 trabajadores no tienen un empleo (cerca de 4 millones); casi 1,3 millones de familias tienen a todos sus
miembros activos en paro; el 40% de los jóvenes menores de 25 años no
encuentran trabajo. Somos el segundo país de Europa con mayor tasa de
temporalidad.
Hay compañeros que nunca
o casi nunca se prestan a hacer horas extras, a pesar de estar muy señalados,
dado que la mayoría sí que las hace. Queremos poner en valor su actitud
valiente y resaltar su contribución
solidaria a la causa de los trabajadores sin empleo.
lunes, 9 de octubre de 2017
KIT-KAT
PRESENTACIÓN
Hola compañeros.
Esta nueva sección de nuestros medios de difusión, ‘Kit
Kat’, está inspirada en el concepto de algo rápido y sustancioso. Cada mes
trataremos un tema diferente de tal modo que, cada uno de esos temas se
completara a lo largo de las 4 semanas del mes, a razón de un párrafo por
semana, pudiendo verse todos los párrafos del tema en curso, así como todos los
‘Kit Kat’ editados, en nuestro blog.
Lo hacemos siendo plenamente conscientes de que, en
cualquier tema que elijamos, no conseguiremos otra cosa que arañar apenas la
superficie de lo que esos temas encierran dentro de sí, y con el riesgo cierto
de ser simplistas en su tratamiento, pero con la esperanza de que sirva para
avivar el debate diario de la plantilla en esos escasos momentos que tenemos
para intercambiar algún comentario: cafés, almuerzos; sabiendo que nuestra
conciencia obrera y social, tan necesaria para poder avanzar en la lucha
permanente por nuestros derechos, necesita del debate y la reflexión permanente
de los temas que nos afectan.
Esperamos
que os sea de utilidad. Al menos con esa ilusión lo ponemos en marcha.
Si
al hilo de alguno de los temas que vayamos tratando se viera la conveniencia de
dedicar algún almuerzo informativo para completarlo, por nuestra parte estamos a
vuestra disposición.
Así pues, dicho lo dicho y sin
extendernos más, vamos a empezar con este primer tema, las horas extras,
siempre tan polémico y difícil de tratar, pero de gran importancia para el
mundo obrero por las consecuencias que tiene a todos los niveles: individual,
colectivo y social.
|
Tema del mes: HORAS EXTRAORDINARIAS (1)
1.
(I) Las horas extras, frecuentemente, son el mecanismo que las empresas
utilizan para sacar adelante la carga de trabajo sin contratar más
trabajadores.
|
A nivel individual dificultan la
conciliación de la vida laboral y familiar, limitan las posibilidades de ocio,
formación de otras áreas de la persona, aumentan el cansancio aumentando la
posibilidad de accidentes, influyen negativamente en el equilibrio psicológico,
etc., etc.
A nivel colectivo tienden a desactivar la
lucha por la mejora del salario base, ya que muchos trabajadores viven bajo el
espejismo de que con su salario base, más lo que se llevan de las horillas,
pues ya es un pico. La pregunta es ¿A costa de qué?
A nivel social dificultan que, trabajadores
en paro que necesitan llevar un salario a casa, puedan llevarlo, aumentando así
la incertidumbre y el sufrimiento de sus familias.
COMPAÑERO, SI SE TE OCURRE ALGÚN TEMA QUE CONSIDERAS CONVENIENTE TRATAR A TRAVÉS DE ESTE MEDIO DE DIFUSIÓN, COMÉNTASELO A NUESTRO DELEGADO SINDICAL.
EN EL BLOG DE USO PODRÁS VER TODOS LOS PÁRRAFOS DE ESTE TEMA, ASÍ COMO TODOS LOS ‘KIT KAT’ EDITADOS.
viernes, 6 de octubre de 2017
jueves, 5 de octubre de 2017
PLANTALE CARA AL CANCER DE MAMA
Estimados compañeros os presentamos los actos a desarrollar durante el mes de octubre para tratar este terrible problema que sufren muchas de las mujeres.
Salud.
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